Bewerbungsverfahren

1. Ihre Bewerbungsunterlagen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen. Der erste Eindruck zählt – zeigen Sie Ihren sicheren Umgang mit Internet und Textverarbeitung, indem Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] schicken. Nach Eingang erhalten Sie eine Empfangsbestätigung.

2. Sichtung & Prüfung Ihrer Bewerbung

Wir gleichen Ihre Qualifikation mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle ab und treffen eine erste Vorauswahl. Im zweiten Schritt prüfen Führungskräfte der Fachabteilung und Projektleiter, welche Bewerber die am besten passenden Kenntnisse und Erfahrungen für die jeweilige Position mitbringen. Sofern wir Ihnen keine geeignete Stelle anbieten können, erhalten Sie in der Regel binnen 3-4 Wochen ein Feedback.

3. Telefoninterview

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt, nun möchten wir Sie näher kennen lernen. Dazu klären wir wichtige Fragen vorab in einem ca. 10-minütigen Telefoninterview. Dazu kontaktieren wir Sie in der Regel innerhalb von 2-3 Wochen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen und vereinbaren kurzfristig einen Telefontermin.

4. Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns persönlich kennen. Treten Sie authentisch auf und zeigen Sie uns, warum Sie der/die Richtige für die Stelle sind. Mit konkreten Fragen zum Unternehmen und den Sie erwartenden Aufgaben unterstreichen Sie Ihre Motivation und das Interesse an Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Direkt im Anschluss an das Vorstellungsgespräch erhalten Sie ein kurzes Feedback, jedoch noch keine Entscheidung, diese wird in der Regel binnen 1-2 Wochen getroffen. Je nach zu besetzender Stelle kann es sinnvoll sein, als nächsten Schritt ein ca. dreistündiges Probearbeiten zu vereinbaren.

5. Probearbeiten

Beim Probearbeiten können Sie Ihre Stärken in der Praxis beweisen. Sie werden Aufgaben aus Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet bearbeiten und Ihre neuen Kollegen kennenlernen. Zeigen Sie Teamgeist, und überzeugen Sie uns.

6. Vertragsangebot

Wenn auch Sie nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch von den beruflichen Chancen bei PLT überzeugt sind, machen wir Ihnen gerne ein konkretes Angebot und besprechen die nächsten Schritte für Ihren Einstieg bei uns. Herzlich Willkommen im Team.